Yabancı Çalışma İzni başvurunuz 23 yılın tecrübesiyle ellerinizin altında

Süreç dört adımda işler ve işveren tarafından başlatılır; yabancı çalışan tek başına başvuramaz.

• 1 · TespitÇalışanın profiline ve işverenin sektörüne uygun izin türü belirlenir. Yanlış kategori, en sık gördüğümüz ret sebebidir.
• 2 · Dosya hazırlığıİşveren ve çalışan tarafındaki belgeler toplanır. Belgelerin geçerlilik süresi ve formatı kritik — eski tarihli evrak süreci en başa döndürür.
• 3 · Bakanlık başvurusuBaşvuru işveren adına elektronik ortamda yapılır, ardından fiziki evrak süreci işler. Ayrıntı: başvuru süreci.
• 4 · Karar ve kartOnay sonrası harçlar yatırılır, çalışma izni kartı düzenlenir. Kart aynı zamanda ikamet yerine geçer.

Başvuran taraf hukuken işverendir. Yabancı çalışan kendi adına çalışma izni başvurusu yapamaz — bağımsız ve Turkuaz Kart hariç.

• Süreli izindeBaşvuruyu işveren yapar; izin o işverene ve o iş yerine bağlanır. Çalışan iş değiştirirse izin geçerliliğini yitirir, yeni başvuru gerekir.
• Bağımsız izindeKendi adına iş kuran yabancı kendisi başvurur; bir işverene bağlı değildir.
• Bizim rolümüzİşverenin vekaletnamesiyle başvuruyu işveren adına yürütürüz. İşveren tarafı bir şirket de olabilir, bakıcı istihdam eden bir aile de.

İki ayrı kalem vardır ve sıkça karıştırılır: devlete ödenen resmî harç ve danışmanlık ücreti.

• Resmî harçHer yıl Resmî Gazete'de yayımlanır ve izin türüne göre değişir — süresiz ve bağımsız izinlerin harcı, süreli izne göre önemli derecede yüksektir. Güncel tutarlar: 2026 çalışma izni ücretleri.
• Danışmanlık ücretiDosyanın kapsamına göre değişir; şeffaf aralığımız sayfanın altındaki ücretlendirme bandındadır. Devlet harçları buna dâhil değildir.
• Kim öderHarçlar başvuran taraf, yani işveren üzerinden yatırılır ve ancak onay çıktıktan sonra ödenir.

Süreyi belirleyen şey bekleme değil, dosyanın eksiksizliğidir.

• Hazırlıkİşveren ve çalışan belgelerinin toplanması ~1-2 hafta. Eksik veya eski tarihli evrak burada zaman kaybettirir.
• DeğerlendirmeBakanlık değerlendirmesi dosyaya ve döneme göre değişir. Eksik evrak talebi geldiğinde süre yeniden başlar.
• Kritik noktaİzinsiz çalıştırma süreci beklerken başlarsa idari para cezası doğar — izin çıkmadan istihdam başlatılmamalıdır.

23 yıllık dosya pratiğimizde en sık gördüğümüz beş hata — beşi de başvuru açılmadan önce önlenebilir.

• Yanlış türde başvurmakProfil ve sektör uyumsuz kategoriye açılan dosya, çoğu zaman ret veya uzun gecikmeyle sonuçlanır.
• İzin çıkmadan çalıştırmaya başlamakİdari para cezası, çalışanın sınır dışı edilmesi ve işverenin sonraki başvurularda dezavantajlı konuma düşmesi riski doğar.
• Belgelerin tarihini/formatını kaçırmakGeçerlilik süresi dolmuş veya yanlış formatta bir evrak, dosyayı en başa döndürebilir.
• Diploma denkliğini atlamakMesleğe göre denklik şartı olabiliyor; sonradan fark edilince süreç durur. Ayrıntı: diploma denkliği.
• İş değişikliğini bildirmemekSüreli izin işverene bağlıdır; iş yeri değişince izin geçerliliğini yitirir. Ayrıntı: işveren değişikliği.

Süreli izin ilk başvuruda en fazla 1 yıl verilir; uzatma başvurularıyla 2–3 yıllık dönemler eklenir. 8 yıl kesintisiz çalışma sonrası süresiz izine başvuru hakkı doğar. Yenileme takvimi için: Çalışma İzni Uzatma.

Yeni işveren için yeni başvuru yapılır; eski izin otomatik olarak iptal edilir. "Çalışma izni transferi" terimi kullanılsa da pratikte yeni dosya açılır. Daha fazlası: Çalışma İzni Türleri.

30 günlük yasal itiraz süresi vardır. İtiraz dosyası yeniden hazırlanır, ret gerekçelerine göre eksik belgeler tamamlanır. Aynı türde yeniden başvuru için bekleme süresi olabilir. Detay: Ret kararı ne söyler?

Üst düzey yetkinlik (akademik, sanatsal, sportif başarı), stratejik yatırımcılık veya bilim/teknoloji alanında belirli kriterleri karşılayan kişilerdir. Liste güncellenir; her dosya bireysel değerlendirilir.

Yabancı kimlik numarası (99 ile başlayan) önce alınır. Çalışma izni başvurusu için bu numara şarttır; ikamet izni sürecinde Göç İdaresi tarafından verilir.

Oturma izni Türkiye'de kalış izni; çalışma izni ise ücretli iş yapma iznidir. Çalışma izni alındığında genelde oturma izni de geçerli sayılır, ayrıca başvuru gerekmez. Oturma izni türleri.

Türkiye'de çalışma vizesi tek başına çalışma hakkı vermez. Yurt dışından gelen yabancı için işverenin çalışma izni başvurusu onaylanır, ardından konsolosluk çalışma amaçlı vizeyi düzenler ve girişten sonra çalışma izni kartı verilir. Kısaca: çalışma vizesi giriş belgesidir, çalışma izni ise çalışma hakkının kendisidir.

Çalışma izni sahibinin eşi ve çocukları aile ikamet izni için ayrı başvuru yapar. Çalışma izninin türü ve süresi bu başvurunun kabulünü etkiler. Aile İkameti.