Süreli çalışma izni
En yaygın başlangıç türü — belirli işveren, belirli süre
- 1 yıl (uzatılabilir)
- Aynı işveren bünyesinde çalışma şartı
- İlk başvuru max 1 yıl, sonra 2–3 yıl uzatma
- Sektör ve pozisyon bazlı değerlendirme
- Türk–yabancı çalışan oranı kontrolü
