Срочное, бессрочное, независимое или Бирюзовая карта — мы берём на себя определение подходящего типа, подготовку дела и сопровождение процесса в Министерстве. Без посредников, напрямую с основательницей.
Jale Snejana VuralОснователь · работает с вами лично Без посредников Для иностранных граждан в Турции определены четыре основных вида разрешения на работу. У каждого свои условия, сроки и логика принятия решения — определение подходящего типа — самый критичный шаг в процессе.
Самая распространённая входная форма — конкретный работодатель, конкретный период
Постоянное разрешение для иностранных граждан, давно проживающих в Турции
Для иностранных граждан, открывающих собственный бизнес в Турции
Привилегированная карта для стратегических отраслей и высокой экспертизы
У каждого типа есть подусловия и исключения. Мы вместе определяем, какой подходит именно вам, и при необходимости оцениваем сценарии перехода между типами. Без посредников, напрямую с основательницей — чёткий гонорар, прозрачный процесс. Цена под вашу ситуацию называется на бесплатной первичной консультации, после оценки вашего случая.
Типичные кандидаты на разрешение на работу из нашей 22-летней практики. Даже если ваша ситуация отличается, мы вместе оценим её на бесплатной первичной консультации.
Мы вместе оцениваем вашу ситуацию и определяем подходящий тип разрешения на работу и правильное время подачи.
Список документов под вашу ситуацию, дополнение недостающего, координация документов со стороны работодателя, перевод и нотариус.
Электронная подача в Министерство труда и социальной защиты, ежедневное сопровождение, быстрое реагирование при запросах документов.
После положительного решения — оплата пошлины, доставка карты разрешения на работу, процедуры SGK, переходы по визе/ВНЖ.
Мы вместе оцениваем вашу ситуацию и определяем подходящий тип разрешения на работу и правильное время подачи.
~30 мин.С 2003 года, 6 500+ завершённых дел и глубокий отраслевой опыт в процессах разрешения на работу.
Никакой ротации стажёров. Ваше дело ведёт тот же специалист, что работает с момента основания.
Никаких посреднических затрат. Прозрачный процесс, чёткий гонорар, без скрытых статей.
Прямая связь с Министерством труда и социальной защиты. Быстрое реагирование на запросы о недостающих документах.
Никакой ротации стажёров. Ваше дело ведёт тот же специалист, что работает с момента основания.
Jale Snejana VuralОснователь · работает с вами лично Никаких посреднических затрат. Прозрачный процесс, чёткий гонорар, без скрытых статей.
Турецкий, русский, английский и немецкий.
Прямая связь с Министерством труда и социальной защиты. Быстрое реагирование на запросы о недостающих документах.
По запросу — письменный договор: шаги и обязанности ясны с самого начала, под правовой гарантией.
Подборка клиентов, чьи дела по разрешению на работу мы сопровождали за наши 22 года. Больше можно прочитать на странице Отзывы.
"Для моего срочного разрешения на работу было подготовлено тщательное дело. Министерство не запросило ни одного недостающего документа, и мы получили одобрение с первой попытки. Прозрачное общение и точное время."
"Когда я выполнил 8 лет для бессрочного разрешения на работу, подтверждение документов было самой сложной частью. Команда JS Vural прошлась по каждому пункту и подала полное дело."
"Моя жена — гражданка Турции, я иностранец. Найти правильную категорию для моего разрешения на работу в бытовой сфере было очень ценно. От других офисов мы получали отказ."
Мы — независимая консалтинговая компания; мы не являемся официальным государственным органом, Управлением миграции или e-İkamet/e-Devlet. Наша услуга — подготовка документов и сопровождение процесса; по доверенности мы подаём заявление от вашего имени. Государственные пошлины оплачиваются отдельно от стоимости наших услуг.
Срочное разрешение выдаётся максимум на 1 год при первой подаче; заявления на продление добавляют по 2–3 года. После 8 лет непрерывной работы возникает право подать на бессрочное разрешение.
При подаче из-за рубежа работодатель подаёт электронную заявку. При подаче из Турции в процессе участвуют как иностранец, так и работодатель. Для независимых типов и Бирюзовой карты иностранец подаёт лично.
На нового работодателя подаётся новая заявка; старое разрешение автоматически аннулируется. Хотя используется термин «перевод разрешения на работу», на практике открывается новое дело. Подробнее: Виды разрешения на работу.
Есть 30-дневный срок для законного возражения. Дело возражения переоформляется и недостающие документы дополняются согласно основаниям отказа. Перед повторной подачей того же типа может потребоваться период ожидания. Подробно: Что говорит решение об отказе?
Те, кто отвечает определённым критериям в высшей экспертизе (академические, художественные, спортивные достижения), стратегическом инвестировании или науке/технологиях. Список обновляется; каждое дело оценивается индивидуально.
Иностранный ID-номер (начинается с 99) получают первым. Этот номер требуется для подачи на разрешение на работу; он выдаётся Управлением миграционной службы в рамках процесса ВНЖ.
ВНЖ — это разрешение находиться в Турции; разрешение на работу — это разрешение выполнять оплачиваемую работу. При наличии разрешения на работу ВНЖ обычно считается действительным; отдельная подача не требуется. Виды ВНЖ.
Супруг и дети обладателя разрешения на работу подают отдельную заявку на семейный ВНЖ. Тип и срок разрешения на работу влияют на принятие этой заявки. Семейное проживание.
Срочное, бессрочное, независимое или Бирюзовая карта — мы вместе определяем подходящий тип для вашей ситуации. Бесплатная первичная консультация, 30 минут. Отвечаем в течение 12 часов.