В 2026 году официальная пошлина за документ для годового срочного разрешения на работу составляет 12.574,90 TL + плата за ценный бланк (карту) 964 TL = всего 13.538,90 TL; пошлина за бессрочное и независимое разрешение на работу — 125.802,20 TL (Общий циркуляр по Закону о пошлинах, серия № 98). Это официальные государственные пошлины; подающая заявление сторона по закону — работодатель, а пошлины вносятся после одобрения.
Стоимость разрешения на работу — не одна цифра
Сумма, подлежащая оплате за разрешение на работу для иностранца в Турции, не состоит из одной статьи. Большинство людей под «стоимостью разрешения на работу» подразумевают только государственную пошлину; однако общая стоимость складывается из трёх основных слоёв: официальная пошлина (установленная законом пошлина за документ), плата за ценный бланк (стоимость изготовления карты разрешения) и внепошлинные расходы процесса (перевод, нотариус, страховка и т. п.). Эти три слоя независимы друг от друга и оплачиваются разными сторонами в разное время.
Ещё один критический момент: пошлины за разрешение на работу очень сильно различаются в зависимости от типа разрешения. Между пошлиной за годовое срочное разрешение и за бессрочное разрешение — разница в десятки раз. Поэтому верный ответ на вопрос «сколько стоит?» начинается с определения того, на какой тип разрешения на работу подаётся заявление. (О различиях между типами: Типы разрешения на работу.)
Официальные суммы пошлин 2026
Пошлины за разрешение на работу на 2026 год установлены Общим циркуляром по Закону о пошлинах (серия № 98), опубликованным в Официальной газете от 31 декабря 2025 года, и действуют с 1 января 2026 года. Актуальные официальные суммы таковы:
| Тип разрешения / срок | Официальная пошлина за документ (2026) |
|---|---|
| Срочное — до 1 года (включая 1 год) | 12.574,90 TL |
| Срочное — более 1 года, до 2 лет | 25.149,80 TL |
| Срочное — более 2 лет, до 3 лет | 37.724,70 TL |
| Срочное — более 3 лет, до 4 лет | 50.299,60 TL |
| Срочное — более 4 лет, до 5 лет | 62.874,50 TL |
| Бессрочное разрешение на работу | 125.802,20 TL |
| Независимое разрешение на работу | 125.802,20 TL |
| Разрешение на работу при временной защите (1 год, стандарт) | 4.677,90 TL |
К каждой из приведённых пошлин дополнительно добавляется плата за ценный бланк (карту) 964 TL — например, для годового срочного разрешения в сумме ≈ 13.538,90 TL. Пошлина за срочное разрешение пропорциональна сроку (ступени в таблице). Плата за карту при утере или замене составляет примерно половину соответствующей пошлины за документ; сумма пошлины вносится на счёт с кодом 9130, а плата за ценный бланк — на счёт с кодом 9267, по отдельности.
Эти суммы — официальные государственные пошлины, и ежегодно обновляются по коэффициенту переоценки (основание: Официальная газета от 31 декабря 2025 года, Общий циркуляр по Закону о пошлинах, серия № 98; для ценного бланка — Общий циркуляр по бухгалтерскому учёту, порядковый № 97) — перед подачей обязательно уточнить по актуальному циркуляру. Официальный источник: Министерство труда и социального обеспечения — Главное управление международной рабочей силы.
Кто платит пошлину — работодатель или работник?
Это один из самых часто путаемых вопросов. В разрешении на работу — в отличие от заявления на ВНЖ или гражданство — подающая заявление сторона по закону является работодателем. Первое заявление из-за рубежа подаёт работодатель через турецкое представительство в стране иностранца; заявление иностранца с действующим ВНЖ в Турции также инициирует работодатель через e-Devlet (электронное правительство).
Практический итог: официальную пошлину и плату за ценный бланк на практике чаще всего вносит работодатель, поскольку обязательство перед Министерством лежит на подающем заявление работодателе. Соглашение между работодателем и работником может быть иным (кто какую часть берёт на себя), но это частная договорённость, и она не меняет отношения с государством. При независимом разрешении на работу и Бирюзовой карте иностранец подаёт заявление от своего имени, поэтому обязательство лежит непосредственно на нём.
Внепошлинные расходы
Официальная пошлина — лишь часть общей стоимости. В зависимости от характера дела в бюджет могут добавиться следующие основные статьи:
- Присяжный перевод: присяжный перевод диплома, договора и официальных документов, прибывающих из-за рубежа.
- Нотариальные действия и апостиль: нотариальное заверение некоторых документов или апостиль/консульское заверение.
- Медицинская страховка: действующая страховка, покрывающая срок разрешения (может измениться, когда начинается покрытие SGK).
- Обязательства на стороне работодателя: уведомления в SGK для иностранца с разрешением на работу и связанные с этим финансовые обязательства.
Сумма этих статей различается от дела к делу; поэтому называть единую цифру «общей стоимости» было бы неверно. Какие документы требуют перевода/заверения и какая страховка достаточна — различается в зависимости от гражданства и должности человека; недостающая или неверная статья — одна из самых частых причин затягивания процесса и дополнительных расходов.
Как и когда производится оплата?
Пошлина вносится не в момент подачи, а после того, как заявление признано Министерством соответствующим. Процесс работает так: заявление рассматривается, при положительном исходе направляется уведомление, и с этого уведомления в течение 30 дней вносятся пошлина и плата за ценный бланк.
Две суммы вносятся по отдельности: пошлина за разрешение на работу и плата за ценный бланк оплачиваются по разным бухгалтерским кодам, разными квитанциями. Самое критическое предупреждение таково: если оплата не произведена в течение 30 дней, заявление снимается с рассмотрения (отклоняется), даже если было признано соответствующим. То есть задержка оплаты пошлины может лишить даже положительно решённого заявления. Отслеживание графика на этом последнем шаге процесса не менее важно, чем само заявление.
Официальная пошлина ≠ плата за консультацию
Последнее и самое важное различие: все суммы в этой статье — официальные государственные пошлины: они установлены законом, одинаковы для всех и вносятся непосредственно государству. Сервисная плата консультационного офиса полностью отделена от них и является вознаграждением за ведение процесса, подготовку документов и координацию.
Поскольку мы работаем без посредников и напрямую с основателем, наше ценообразование прозрачно; индивидуальная чёткая плата за услугу сообщается после рассмотрения вашего дела на бесплатной первичной консультации. Мы передаём официальные пошлины как есть и с самого начала проясняем, какая статья относится к государству, а какая — к услуге, так что неожиданных статей не возникает. В процессе разрешения на работу мы берём на себя координацию документов и процесса на стороне работодателя и работника; вы ждёте. Подробности: Консультация по разрешению на работу.